Vous êtes salarié(e) dans un établissement non conventionné

• En France, tous les employeurs sont soumis à une obligation de financement de la formation professionnelle continue. Les fonds sont collectés par un Opérateur de Compétences (OPCO) (anciennement Organisme Paritaire Collecteur Agréée – OPCA).

Sauf exception, l’OPCO qui concerne les orthoptistes salarié(e)s d’établissement de santé non conventionné est l'OPCO-EP
Rapprochez-vous de votre employeur, c’est lui qui gère le dispositif de formation et l’OPCO auquel il cotise.

• De plus, les salarié(e)s sont aussi concerné(e)s par l’obligation triennale de Développement Professionnel Continue (DPC). En effet, chaque professionnel de santé à l’obligation de concourir à son DPC triennal en participant à au moins deux types d’action de DPC sur cette période. En d’autres termes, vous devez avoir réalisé 2 actions DPC entre 2020 et 2022

=> Dans tous les cas, votre employeur sera remboursé du coût de la formation.